Pesquisa da CNA mostra que 94,8% dos produtores enfrentam dificuldades para contratar trabalhadores, enquanto 44,5% apontam a falta de mão de obra como o principal desafio do setor.

Encontrar profissionais preparados para acompanhar as novas demandas do agronegócio deixou de ser apenas uma dificuldade pontual e passou a representar um dos principais desafios enfrentados pelas propriedades rurais. Uma pesquisa da Confederação da Agricultura e Pecuária do Brasil (CNA) mostra que 94,8% dos produtores consultados têm algum grau de dificuldade para contratar trabalhadores, enquanto 44,5% apontam a disponibilidade de mão de obra como o principal problema do setor.

O cenário revela uma transformação importante no mercado de trabalho rural. O campo está cada vez mais tecnológico, profissionalizado e exigente, mas ainda enfrenta dificuldades para encontrar pessoas com conhecimento e preparo para operar máquinas, conduzir atividades produtivas e tomar decisões dentro da propriedade.

Para 89% dos produtores entrevistados, a dificuldade de contratação provoca impactos moderados, altos ou muito altos no dia a dia das propriedades. Os reflexos aparecem diretamente na produção: atrasos nas operações, aumento dos custos com trabalhadores, adiamento de projetos, investimentos antecipados em mecanização e automação e, em alguns casos, redução da capacidade produtiva.

A mudança não acontece por acaso. Nas últimas décadas, a urbanização e a ampliação das oportunidades de trabalho fora do campo reduziram a disponibilidade de trabalhadores para a agropecuária. Ao mesmo tempo, o próprio setor passou por uma transformação. A propriedade rural moderna exige profissionais capazes de lidar com tecnologias, equipamentos, gestão, sanidade, produção e diferentes processos que antes eram realizados de maneira mais intuitiva ou com conhecimento adquirido exclusivamente pela experiência.

Esse novo cenário também tem provocado uma valorização do profissional que escolhe trabalhar no agro. Segundo o levantamento da CNA, entre 2012 e 2025 houve melhora na remuneração relativa dos trabalhadores da agropecuária em diferentes níveis de escolaridade. Entre os profissionais com ensino superior, por exemplo, a relação entre a remuneração do setor e a média da economia passou de 0,87 para 0,96. Entre trabalhadores com formação técnica de nível médio, avançou de 0,82 para 1,27.

Ou seja, ao mesmo tempo em que o produtor encontra mais dificuldade para contratar, cresce a necessidade de formar e qualificar profissionais para atender às novas características do campo.

É justamente nesse ponto que a capacitação profissional ganha importância. Em Rio Verde, o Sindicato Rural, em parceria com o Serviço Nacional de Aprendizagem Rural, oferece gratuitamente uma ampla programação de cursos e treinamentos voltados às diferentes atividades do agronegócio.

São oportunidades de formação para quem já trabalha no campo, para produtores que desejam aprimorar os conhecimentos e também para pessoas que querem se preparar para ingressar no mercado de trabalho rural. A programação contempla diferentes áreas da atividade agropecuária, permitindo que o participante desenvolva conhecimentos práticos e esteja mais preparado para as exigências das propriedades modernas.

Para o coordenador regional do Senar em Rio Verde, Renildo Teixeira, a transformação pela qual passa o agronegócio reforça a importância da qualificação. “O trabalho no campo está cada vez mais valorizado e profissionalizado. Por isso, buscar conhecimento deixou de ser um diferencial e passou a ser uma necessidade para quem quer acompanhar essa evolução”, explica.

Além de contribuir para a produtividade das propriedades, a capacitação pode abrir novas oportunidades profissionais em um setor que segue demandando trabalhadores preparados. Para o produtor, contar com uma equipe qualificada significa também reduzir erros, melhorar processos e aproveitar de forma mais eficiente as tecnologias disponíveis.

Diante de um mercado em que conhecimento e capacidade técnica têm ganhado cada vez mais peso, os cursos oferecidos pelo Senar Goiás, por meio do Sindicato Rural de Rio Verde, representam uma porta de entrada para quem quer se preparar para as oportunidades que estão surgindo no campo. “Os interessados podem procurar o Sindicato Rural de Rio Verde para conhecer a programação de cursos e treinamentos disponíveis e verificar as opções de capacitação para diferentes áreas do agronegócio. A oportunidade é gratuita e pode ser o primeiro passo para transformar conhecimento em qualificação, qualificação em oportunidade e oportunidade em renda”, conclui.