O Congresso Nacional aprovou o fim da escala 6×1, mudança que altera a organização da jornada de trabalho em todo o país, inclusive no campo. A partir da nova regra, o trabalhador passa a ter direito a dois dias de descanso por semana (escala 5×2), sem redução de salário.

O que muda

• Escala 5×2: cinco dias de trabalho e dois de descanso dentro da semana.
• Descanso: os dois dias não precisam ser consecutivos.
• Salário: não sofre redução.

Quando começa

A decisão foi promulgada no dia 16 de outubro e entra em vigor no dia 16 de dezembro. A transição será gradual.

Como fica a jornada

A carga semanal máxima, hoje de 44 horas, será reduzida primeiro para 42 horas e, depois, para 40 horas.

O que ainda será definido

Alguns pontos dependem de regulamentação e de orientação jurídica, como a aplicação da regra em atividades com safra e sazonalidade, o pagamento e a compensação de horas extras e outras escalas, como a 12×36. O sindicato recomenda cautela com interpretações antes da definição oficial.

Como o sindicato vai atuar

O Sindicato Rural de Rio Verde está acompanhando os desdobramentos e vai manter os associados informados sobre qualquer atualização. Em caso de dúvidas, entre em contato com o sindicato.

Durante o encontro, foram discutidas ações de prevenção, os cuidados necessários no período de maior risco de incêndios e a importância da informação para reduzir ocorrências e preservar propriedades, áreas de produção e o meio ambiente.

A proximidade entre o Corpo de Bombeiros e o setor produtivo também foi destacada como uma forma de fortalecer o trabalho preventivo no campo.

Para o Sindicato Rural, manter esse diálogo com as forças de segurança e instituições que atuam diretamente na proteção da população e das propriedades rurais é fundamental para ampliar a orientação aos produtores.

Honraria

Durante a visita, o Tenente-Coronel Ricardo Oliveira também realizou a entrega da Moeda Institucional do Corpo de Bombeiros a alguns diretores do Sindicato Rural de Rio Verde.

A moeda é uma honraria utilizada pelo Corpo de Bombeiros como forma de reconhecimento e representação institucional. A entrega simboliza valores como lealdade, integração, respeito e cooperação entre pessoas e instituições que mantêm uma relação de parceria.

O momento reforçou a importância da aproximação entre o Corpo de Bombeiros e o Sindicato Rural, especialmente na construção de ações voltadas à prevenção de incêndios e à segurança no campo.

Sindicato Rural de Rio Verde e Corpo de Bombeiros seguem fortalecendo o diálogo e a parceria em favor do produtor rural e da comunidade.

A instituição foi representada pelos diretores Augusto Martins e Luiz Egídio Galetti e pelo gestor administrativo Arialdo Frazão. Também participaram representantes do CODERV, ACIRV, Hospital do Câncer de Rio Verde e outras entidades que contribuíram para a construção das propostas.

O documento reúne demandas levantadas por diferentes setores da sociedade e tem como objetivo apresentar as principais necessidades do município e da região, contribuindo para o diálogo com os representantes públicos e para a busca de soluções para questões que impactam diretamente a população e o setor produtivo.

Entre os temas estão agronegócio, infraestrutura, saúde, educação, segurança, logística, energia, comércio e tributos, entre outras áreas consideradas importantes para o desenvolvimento de Rio Verde e do Sudoeste Goiano.

As propostas foram construídas a partir da contribuição de entidades como APROSOJA Goiás, AGINTERP, Sindicato Rural de Rio Verde, HCRV, SESCON Sudoeste Goiano, CODERV, ACIRV, Fórum das Entidades Empresariais de Goiás (FEE-GO), OAB – Subseção Rio Verde, APMP Bioenergia/ORPLANA e ADEMI Rio Verde, além de outras instituições.

Para o Sindicato Rural, a iniciativa reforça a importância da participação das entidades na discussão de temas que afetam diretamente o município e o campo. Mais do que apresentar reivindicações isoladas, a proposta reúne diferentes setores em torno de prioridades comuns para Rio Verde e região.
A entrega representa mais uma oportunidade de levar essas demandas ao conhecimento de quem poderá atuar, dentro de suas atribuições, na busca por avanços para o município e para o Sudoeste Goiano.

Demais candidatos por Rio Verde também receberão as propostas nos próximos dias.

O Conselho de Desenvolvimento Econômico de Rio Verde (CODERV) realizou a cerimônia de premiação do 4º Concurso Desenvolve Rio Verde, iniciativa criada para valorizar o conhecimento acadêmico, estimular a pesquisa e incentivar estudantes e professores a desenvolverem propostas capazes de contribuir para o desenvolvimento do município. A solenidade aconteceu na última quinta-feira, 10 de setembro, no Teatro Lauro Martins como parte da programação da 18ª Sudoexpo.

A edição de 2026 foi realizada com recursos provenientes de emenda impositiva da Câmara Municipal de Rio Verde e contou com a parceria da Secretaria Municipal de Desenvolvimento Econômico, apoios fundamentais para a continuidade do projeto e para o fortalecimento de ações que aproximam o ambiente acadêmico dos desafios e das oportunidades de Rio Verde.

A cerimônia reuniu estudantes, professores orientadores, representantes de instituições de ensino, membros do CODERV, parceiros, autoridades e convidados, em uma noite marcada pela celebração da educação, da criatividade, da pesquisa e da inovação.

O presidente do CODERV, Dr. Mário Augusto Padula Castro, destacou a importância do Desenvolve Rio Verde como instrumento de integração entre academia, iniciativa privada, poder público e sociedade.

Mais do que um concurso, o projeto busca estimular estudantes e professores a observarem a realidade do município, identificarem desafios e oportunidades e transformarem conhecimento em propostas que possam gerar impactos positivos nas áreas econômica, científica, tecnológica, ambiental e social.

Ao longo da quarta edição, foram apresentados projetos envolvendo diferentes áreas do conhecimento, entre elas tecnologia, saúde, agronegócio, sustentabilidade, infraestrutura, meio ambiente e desenvolvimento econômico. As propostas demonstraram o potencial das instituições de ensino e, principalmente, a capacidade dos estudantes de desenvolver soluções inovadoras para questões que fazem parte da realidade de Rio Verde.

Projetos vencedores apresentam soluções para diferentes desafios

A premiação foi realizada em ordem decrescente, contemplando os cinco primeiros colocados do 4º Concurso Desenvolve Rio Verde.

O 5º lugar ficou com o projeto “Plataforma Inteligente de Memória, Identidade e Economia Criativa de Rio Verde”, desenvolvido pelos estudantes Jhonatan Sato de Lima, José Henrique Rodrigues Machado e Ygor Eduardo de Assis Barros Brito, sob orientação de Haihani Silva Passo.

A proposta demonstra o potencial da tecnologia como ferramenta de valorização da memória, da identidade e da economia criativa do município.

Na 4ª colocação, foi premiado o trabalho “Sistema Inteligente de Vigilância Espacial para Predição de Áreas de Risco de Dengue”, dos estudantes Rayssa Possidónio Fonseca, Eduardo Augusto Duarte de Castro Giovannetti e Lucas Vieira de Souza da Cruz, orientados por Danilo Pereira Barbosa.

O projeto apresenta uma abordagem tecnológica voltada à identificação e à prevenção de áreas de risco relacionadas à dengue, contribuindo para o debate sobre saúde pública e utilização inteligente de dados.

O 3º lugar foi conquistado pelo trabalho “Estudo do Concreto Permeável Modificado para Pavimentações de Tráfego Leve e Médio”, desenvolvido pela estudante Maria Eduarda Michlovská Ribeiro Rodrigues, sob orientação de Bacus de Oliveira Nahime.

A pesquisa aborda uma alternativa tecnológica para a pavimentação, com potencial de aplicação em obras de infraestrutura urbana e de contribuição para soluções mais adequadas às necessidades do município.

Na 2ª colocação, ficou o projeto “Rio Verde em Ciclo – Biofertilizante Composto para a Cidade e o Campo”, desenvolvido pelos estudantes Erasmo Borges Guimarães Neto, Erica Alves Oliveira, Tatiana Michlovska Rodrigues e Vinicius Ferreira Souza, sob orientação do Prof. Dr. Carlos Ribeiro Rodrigues.

A proposta estabelece uma conexão entre sustentabilidade, produção e aproveitamento de resíduos, apresentando uma alternativa voltada tanto para a cidade quanto para o campo.

“Mente Verde” é o projeto vencedor

O grande vencedor do 4º Concurso Desenvolve Rio Verde foi o projeto “Mente Verde: Plataforma Inteligente de Triagem, Cuidado e Vigilância em Saúde Mental para Rio Verde”, desenvolvido pela estudante Amanda Leones Castro, sob orientação da Profa. Ma. Ana Cleides Pereira dos Santos.

A proposta conquistou o primeiro lugar ao apresentar uma solução tecnológica voltada à triagem, ao cuidado e à vigilância em saúde mental, colocando em evidência um tema de grande relevância para a sociedade.

Pensando nisso, o Sindicato Rural de Rio Verde e o Comitê Jurídico promovem uma reunião técnica para apresentar os principais pontos da medida, esclarecer dúvidas e orientar os produtores sobre os critérios, prazos e condições de adesão.

Participe deste momento de orientação e tenha acesso a informações seguras para tomar a melhor decisão para a sua propriedade.

Esperamos você no dia 12 de agosto, às 8h, no Mini Auditório do Sindicato Rural de Rio Verde.

O Sistema Faeg/Senar/Ifag realiza, entre os dias 16 e 22 de junho, a segunda etapa da Expedição Safra Goiás 2025/26, consolidando uma das mais importantes iniciativas de acompanhamento técnico das lavouras goianas. No início do ano, o trabalho foi voltado para a soja. Desta vez, serão analisadas as culturas de milho segunda safra, sorgo e girassol, que, juntas, respondem por mais de 36% da produção de grãos do estado.

Ao longo de mais de 2 mil quilômetros, equipes técnicas e institucionais percorrerão 19 municípios para realizar avaliações de campo, amostragens de produtividade, coleta de informações técnicas e troca de experiências com produtores rurais. A programação também inclui cinco eventos regionais ao fim de cada dia de trabalho.

A Expedição Safra Goiás tem papel estratégico ao gerar dados que contribuem para a tomada de decisões de produtores, entidades do setor, empresas, pesquisadores e formuladores de políticas públicas. O levantamento permite acompanhar os impactos das condições climáticas, identificar desafios enfrentados no campo e produzir informações confiáveis sobre produtividade, custos de produção e rentabilidade das culturas.

Nesta edição, o monitoramento ganha ainda mais relevância diante do cenário enfrentado pela segunda safra. O atraso no plantio da soja e as chuvas durante a colheita impactaram a implantação do milho, resultando em aproximadamente 30% da área cultivada fora da janela ideal de semeadura. Em algumas regiões, a escassez de chuvas também aumentou a preocupação com possíveis perdas de produtividade.

Além das avaliações de campo, os eventos técnicos realizados nas cidades que receberão a expedição levarão aos produtores informações atualizadas sobre mercado, clima e perspectivas para a próxima safra, reforçando o compromisso do Sistema Faeg/Senar/Ifag com a difusão de conhecimento e o fortalecimento da competitividade do agronegócio goiano.

O trabalho de campo poderá ser acompanhado pela imprensa, mediante agendamento prévio no município de interesse. O balanço das análises será apresentado no dia 22 de junho, às 8h30, na sede da Faeg.

Roteiro

16/06 —Visitas a Silvânia, Luziânia e Cristalina. Às 19h, evento técnico no Sindicato Rural de Pires do Rio.

17/06 — Visitas a Pires do Rio, Catalão, Ipameri e Piracanjuba. Às 19h, evento técnico no Sindicato Rural de Piracanjuba.

18/06 — Visitas a Pontalina, Bom Jesus de Goiás e Santa Helena de Goiás. Às 19h, evento técnico no Sindicato Rural de Rio Verde.

19/06 — Visitas a Rio Verde, Mineiros e Jataí. Às 19h, evento técnico no Sindicato Rural de Jataí.

20/06 — Visitas a Caiapônia, Montividiu e Paraúna. Às 19h, evento técnico no Sindicato Rural de Acreúna.

21/06 — Visitas a Acreúna, Indiara e Palmeiras de Goiás, com retorno para Goiânia.

22/06 — Goiânia. Coletiva de imprensa na sede da Faeg, às 8h30.

Serviço: Nesta terça-feira, a segunda etapa da Expedição Safra Goiás começa a avaliar plantações

Local: municípios da rota acima

Dias: 16 a 22 de junho

* Presidente: Helijuce Furtado Lopes
* Vice-presidente: Fabiana Sommer Fontana
* 1ª Secretária: Valéria Carvalho dos Santos
* 2ª Secretária: Rosânia Cândida de Oliveira Guerreiro

O CMDM é um órgão colegiado, permanente e autônomo, vinculado à Secretaria de Assistência Social, responsável por atuar na formulação, fiscalização e deliberação de políticas públicas voltadas à equidade de gênero, combate à violência e garantia dos direitos das mulheres.
A presença do Sindicato Rural de Rio Verde no Conselho reforça o compromisso da entidade com a participação social, a valorização feminina e o fortalecimento de iniciativas que promovam desenvolvimento, inclusão e representatividade.

Mais do que volume de ocupações, o que se observa é uma mudança profunda no perfil do trabalho no campo e fora dele. O agro contemporâneo é cada vez mais integrado, tecnológico e dependente de serviços especializados. Logística, armazenagem, processamento industrial, manutenção de máquinas, inteligência de mercado e gestão operacional passaram a ocupar papel central na engrenagem produtiva.

Esse movimento indica uma evolução clara: o emprego no agronegócio deixa de estar concentrado exclusivamente na atividade primária e passa a se expandir com força nos chamados elos de apoio e industrialização da cadeia. É nesse conjunto que estão as maiores oportunidades atuais e futuras de trabalho.

Nesse contexto, o Brasil rural também passa a exigir um novo perfil de trabalhador. A demanda por qualificação técnica cresce de forma consistente, acompanhando a modernização das propriedades, a intensificação do uso de tecnologia e a profissionalização da gestão no campo.

Em regiões altamente produtivas como Rio Verde, esse cenário é ainda mais evidente. O dinamismo do agronegócio local impulsiona a necessidade permanente de formação de mão de obra preparada para operar em um ambiente cada vez mais técnico, competitivo e integrado à indústria.

É justamente nesse ponto que o trabalho do Sindicato Rural de Rio Verde ganha protagonismo. Em parceria com o Serviço Nacional de Aprendizagem Rural (SENAR), a entidade tem atuado de forma contínua na oferta de cursos e capacitações voltados às reais demandas do setor produtivo.

Mais do que formar profissionais, essa parceria contribui para preparar o trabalhador rural para um agro em constante evolução — que exige domínio técnico, capacidade de adaptação e visão de cadeia produtiva. São iniciativas que fortalecem a base do setor, aumentam a competitividade das propriedades e ampliam as oportunidades de inserção no mercado de trabalho.

O crescimento do emprego no agronegócio, portanto, não é apenas um indicador econômico. É também um reflexo direto da transformação do campo brasileiro e da necessidade crescente de investir em conhecimento como fator estratégico de desenvolvimento.

A reunião reforça a importância da preparação antecipada, permitindo que ajustes, investimentos e melhorias sejam estruturados antes do período crítico. Entre os pontos discutidos, esteve a necessidade de fortalecer a integração entre as equipes, otimizar recursos, aprimorar rotas de atuação e garantir maior agilidade nas respostas às ocorrências.

O Sindicato Rural de Rio Verde, por meio da Comissão, segue comprometido em atuar preventivamente, proteger propriedades rurais e apoiar o produtor em um dos temas mais sensíveis da atividade agropecuária: a segurança contra incêndios. A antecipação do planejamento é fundamental para minimizar riscos, reduzir danos e preservar vidas, patrimônios e áreas produtivas.

As ações continuarão sendo alinhadas ao longo dos próximos meses, reforçando o trabalho conjunto entre instituições públicas, setor privado e produtores rurais.